Führung jetzt und in Zukunft
28. – 30. April 2027
Fulda
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Kommunikation ist der zentrale Hebel in kritischen Situationen.
Führung befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Künstliche Intelligenz, Cyberrisiken, demografische Veränderungen und neue Erwartungen der Beschäftigten verändern nicht nur Arbeitsprozesse, sondern auch Rollen, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten von Führungskräften. Besonders sichtbar wird dies auch in der Stabsarbeit: Unter Zeitdruck müssen Informationen bewertet und unterschiedliche Perspektiven zusammengeführt werden. Gleichzeitig bleibt Führung gerade in kritischen Situationen eine zutiefst menschliche Aufgabe: Orientierung geben, Verantwortung übernehmen, Vertrauen schaffen und aus Fehlern lernen.
Wir suchen Antworten u. a. auf folgende Fragen:
- Was zeichnet wirksame Führung heute aus – und welche Kompetenzen werden Führungskräfte künftig benötigen?
- Wie verändern künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Cyberrisiken Führungsrollen, Entscheidungen und Verantwortlichkeiten?
- Wie lassen sich KI-gestützte Systeme mit Human Factors, Just Culture und menschlicher Entscheidungshoheit sinnvoll verbinden?
- Wie können Trainings die Zusammenarbeit in Stäben verbessern – auch bei technologischen Ausfällen und hoher Dynamik?
- Wie gelingt der Wissenstransfer zwischen erfahrenen Führungskräften und der nächsten Führungsgeneration?
- Wie können Organisationen eine generationenübergreifende Führungskultur schaffen, die unterschiedliche Erwartungen, Erfahrungen und Perspektiven verbindet?
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